零信任架构是什么？

零信任架构是一种网络安全理念和架构模式，它摒弃了传统网络中默认信任内部网络和用户的做法，主张对所有网络访问请求，无论其来自内部还是外部，都进行严格的身份验证、授权和持续的安全评估，以确保网络资源的安全访问 。

一、零信任架构的核心原则
（一）最小权限原则
在零信任架构中，用户和设备被授予执行任务所需的最小权限 。这意味着用户只能访问他们工作所必需的资源，而不是像传统网络那样，一旦获得访问权限，就可以访问整个网络的大部分资源 。在企业中，普通员工可能只被授予访问特定文档和应用程序的权限，而不能随意访问公司的核心财务数据或敏感研发资料 。通过这种方式，即使某个用户的账号被攻破，攻击者也无法获取过多的敏感信息，从而降低了安全风险。
（二）持续验证与评估
传统网络安全通常在用户登录时进行一次身份验证，而零信任架构强调持续验证 。它会实时监控用户的行为、设备的状态以及网络流量等信息，不断评估访问请求的安全性 。如果发现某个用户的行为异常，如在非工作时间突然大量下载敏感文件，或者设备出现安全漏洞，零信任架构会及时采取措施，如限制访问、要求重新验证身份等 。这种持续的验证和评估机制，能够及时发现潜在的安全威胁，保障网络的安全稳定运行。
（三）默认不信任
零信任架构的核心思想是 “默认不信任，始终验证” 。它不再将内部网络视为绝对安全的区域，对来自内部和外部的访问请求一视同仁，都需要经过严格的身份验证和授权流程 。在企业网络中，即使是员工在办公室内使用公司设备访问内部资源，也不能被直接信任，而是要通过多因素认证等方式进行身份验证，确保访问的合法性 。这种理念打破了传统网络安全的边界思维，从根源上提高了网络的安全性。

二、零信任架构的关键技术
（一）身份与访问管理（IAM）
IAM 是零信任架构的核心技术之一，它负责管理用户的身份信息，进行身份验证和授权 。通过 IAM，企业可以对用户的身份进行统一管理，为每个用户分配唯一的身份标识，并根据用户的角色、职责和业务需求，为其授予相应的访问权限 。在企业中，IAM 系统可以与员工的人力资源管理系统集成，根据员工的职位和部门信息，自动为其分配相应的访问权限 。同时，IAM 还支持多因素认证，如密码、指纹识别、短信验证码等，进一步提高身份验证的安全性。
（二）软件定义边界（SDP）
SDP 通过在用户和资源之间建立一个虚拟的安全边界，实现对网络访问的控制 。它采用 “先认证，后连接” 的方式，只有经过身份验证和授权的用户才能访问相应的资源 。SDP 可以隐藏网络资源，使其在未授权用户面前不可见，从而有效防止外部攻击 。在企业网络中，SDP 可以将内部服务器隐藏起来，只有合法用户通过身份验证后，才能建立与服务器的连接，获取所需的服务 。这种方式大大减少了网络攻击的暴露面，提高了网络的安全性。
（三）微隔离（MSG）
微隔离是将网络划分为多个微小的安全区域，对每个区域内的资源进行细粒度的访问控制 。它主要用于防御网络内部的横向攻击，防止攻击者在获取部分权限后，在网络内部进行横向移动，扩大攻击范围 。在企业数据中心，通过微隔离技术，可以将不同业务系统的服务器划分到不同的安全区域，只有经过授权的服务器之间才能进行通信 。即使某个服务器被攻击，攻击者也难以通过该服务器访问其他业务系统的服务器，从而限制了攻击的影响范围。

三、零信任架构的实施步骤
（一）盘点网络资产
在实施零信任架构之前，企业需要对自身的网络资产进行全面盘点，包括服务器、应用程序、数据资源、用户和设备等 。了解网络资产的分布、功能和使用情况，为后续的访问控制和安全策略制定提供基础 。在一个大型企业中，可能存在多个业务部门，每个部门都有自己的服务器和应用程序，通过盘点可以清楚地了解这些资产的详细信息，避免出现安全管理的盲区。
（二）建立身份认证体系
基于 IAM 技术，建立完善的身份认证体系，确保用户身份的真实性和合法性 。这包括选择合适的身份验证方式，如多因素认证，以及制定合理的身份管理策略，如用户账号的创建、更新和删除等 。企业可以采用指纹识别和密码相结合的多因素认证方式，提高身份验证的安全性 。同时，定期对用户账号进行清理，删除不再使用的账号，防止账号被滥用。
（三）制定访问控制策略
根据最小权限原则，为每个用户和设备制定详细的访问控制策略，明确其可以访问的资源和操作权限 。访问控制策略应该根据业务需求和安全风险进行动态调整，确保权限的分配始终合理 。在一个金融企业中，不同岗位的员工对客户数据的访问权限是不同的，柜员只能查看客户的基本信息和交易记录，而客户经理则可以进行更高级的操作，如客户资料修改等 。通过制定合理的访问控制策略，可以有效保护客户数据的安全。
（四）实施持续监控与评估
部署安全监控工具，对网络流量、用户行为和设备状态等进行实时监控，及时发现潜在的安全威胁 。同时，定期对零信任架构的实施效果进行评估，根据评估结果调整和优化安全策略 。企业可以使用入侵检测系统（IDS）和入侵防御系统（IPS）对网络流量进行监控，及时发现并阻止攻击行为 。定期对安全策略进行审查，根据业务变化和新出现的安全威胁，调整访问控制策略和身份验证方式。

四、零信任架构的优势
（一）提升网络安全性
零信任架构通过严格的身份验证、最小权限分配和持续监控，有效降低了网络攻击的风险，提高了网络的安全性 。它能够及时发现和阻止内部和外部的攻击行为，保护企业的敏感数据和核心业务系统 。在面对日益复杂的网络威胁时，零信任架构为企业提供了更强大的安全防护能力。
（二）适应多样化的工作场景
随着远程办公、移动办公等新型工作模式的普及，企业的网络边界变得模糊 。零信任架构不再依赖于传统的网络边界防护，能够适应多样化的工作场景，保障员工在任何地点、使用任何设备都能安全地访问企业资源 。员工在家中使用个人设备远程办公时，通过零信任架构的身份验证和授权机制，可以安全地访问企业的内部服务器和应用程序，提高工作效率。
（三）降低安全管理成本
虽然零信任架构的实施需要一定的前期投入，但从长期来看，它可以降低安全管理成本 。通过自动化的安全策略实施和持续监控，减少了人工干预和安全漏洞的修复时间，提高了安全管理的效率 。同时，零信任架构可以减少安全设备的数量和复杂性，降低设备采购和维护成本。

五、零信任架构面临的挑战
（一）技术复杂性
零信任架构涉及多种复杂的技术，如 IAM、SDP、MSG 等，这些技术的集成和实施需要专业的技术人员和丰富的经验 。对于一些中小企业来说，可能缺乏足够的技术能力和资源来实施零信任架构，这限制了其推广和应用 。
（二）兼容性问题
在实施零信任架构时，需要与企业现有的网络设备、应用程序和安全系统进行集成 。然而，不同厂商的设备和系统之间可能存在兼容性问题，这增加了实施的难度和风险 。企业在引入零信任架构时，可能需要对现有的网络设备进行升级或更换，以确保与零信任架构的兼容性 。
（三）用户体验
严格的身份验证和访问控制可能会对用户体验产生一定的影响，如增加用户登录的时间和操作步骤 。如果处理不当，可能会导致用户对零信任架构的抵触情绪，影响其推广和应用 。企业需要在保障安全的前提下，通过优化身份验证方式和简化访问流程，提高用户体验，确保员工能够顺利地使用零信任架构下的网络资源。

拓展阅读
-零信任架构与传统网络安全架构有哪些主要区别：传统网络安全架构默认信任内部网络，主要防护网络边界；零信任架构对所有访问请求一视同仁，强调持续验证和最小权限，更注重用户和设备的身份及行为安全，不依赖网络边界。
-哪些企业适合采用零信任架构：对数据安全要求高的金融、医疗、政府等行业企业，以及采用远程办公、多分支机构、业务系统复杂且网络边界模糊的企业，都适合采用零信任架构来提升网络安全防护能力。
-如何评估零信任架构的实施效果：可以通过分析安全事件的发生频率和严重程度、网络攻击的检测和响应时间、用户对访问控制的反馈、合规性检查结果等方面，来评估零信任架构的实施效果，判断其是否达到预期的安全目标 。